ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Organisationsentwicklung

Organisationen entwickeln sich ganz von selber und aus inneren und äußeren Einflüssen weiter. Wollen Sie diesen Prozess nicht  dem Zufall zu überlassen, sondern aus produktiven und freudvollen Blickwinkeln aktiv gestalten, ist Organisationsentwicklung die  passende Methode für Sie.

Blickwinkel-Organisationsentwicklung bezieht Ihre Schlüsselkräfte mit ein.

Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer Führungs-, Team- oder Kommunikationskultur. Über Formate wie Führungskräfteentwicklung, Mentoringsysteme, Strukturreformen u.v.m. erweitern Teams und Organisationen ihre Blickwinkel auf neue Lösungen mit Praxisbezug.

Ich bestärke, berate und begleite Sie in folgenden Anforderungen und Prozessen:

  • Leitbildentwicklung
  • Kommunikationsentwicklung
  • Kulturentwicklung
  • Reformmanagement
  • Gestaltung und Begleitung von Klausuren und Workshops

 

Sie haben noch nicht das passende gefunden? Kontaktieren Sie mich oder werfen Sie einen Blick in die aktuellen Angebote !

mit einem Klick zum neuen Blickwinkel

Personalentwicklung

Personalentwicklung, als wesentlicher Bestandteil der Organisationsentwicklung stellt Ihr wichtigstes Kapital in den Mittelpunkt: Ihr MitarbeiterInnen.

Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Schlüsselkräften entwickeln und etablieren wir Modelle, die Mitarbeiterzufriedenheit, betriebliche Gesundheit und Weiterbildung in Einklang mit Unternehmenszielen bringt.

Als externe Begleitung aber auch als Interims-Personalentwicklerin bestärke, berate und begleite ich Sie in folgenden personellen Anforderungen:

  • Recruiting und Bewerbungsmanagement
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Etablierung HR-Management
  • Überfachliche Schulungskonzepte
  • Entwicklung strukturierter MitarbeiterInnengespräche
  • Mentoringkonzept für neu eintretende MitarbeiterInnen

 

Sie haben noch nicht das passende gefunden? Kontaktieren Sie mich oder werfen Sie einen Blick in die aktuellen Angebote !

mit einem Klick zum neuen Blickwinkel

slogan_400