PERSPEKTIVENENTWICKLUNG

Perspektivenentwicklung durch Coaching

Im Coaching reflektieren Sie Ihre persönlichen und beruflichen Herausforderungen, und entwickeln weitere Blickwinkel auf neue Lösungen.
Lernen Sie, die Zusammenhänge und Hintergründe Ihres Wahrnehmens und Handelns zu verstehen. Diese Perspektiven eröffnen Ihnen neue Gedanken- und Handlungsmöglichkeiten.

Entdecken Sie, was alles in Ihnen steckt

Als Impulsgeberin, Reflexionspartnerin und Zuhörerin stehe ich Ihnen dabei empathisch, praxisbezogen und humorvoll zur Seite.

Coaching-Themen

Eine Auswahl Ihrer möglichen Anliegen von A-Z

AAbschluss
Abschied
BBewerbung
Bedürfnisse
CChange Management – Kompetenz
DDiversitätskompetenz
EEntscheidungsfindung
FFührungsaufgaben
GGeschäftsidee
HHaltung
IInklusionsaufgaben
JJoborientierung
KKarriere & Kompetenzenstärkung
Kommunikation & Konflikte
LLife-Balance
MManagementaufgaben
NNutzenbetrachtung
OOperative Aufgaben
PPensionsgestaltung
QQualitätsentwicklung & -sicherung
RRessourcenstärkung
SStrategieplanung
TTeambedürfnisse
UUnerfüllte Erwartungen
VVerantwortung
W-ZWerte

 

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Perspektivenentwicklung durch Supervision

In Ihrer Arbeit mit Ihren KlientInnen, TeilnehmerInnen und KundInnen bietet Ihnen Supervision den Raum zur Reflexion

  • Ihrer Fallarbeit
  • Ihrer Rollen
  • Ihres Verhaltens als und im Team

Sie entlasten sich in Ihren beruflichen Herausforderungen und bereichern Ihre Tätigkeit durch weitere Blickwinkel.

Ich bestärke, berate und begleite Sie in der…

  • Entwicklung einer freudvollen Perspektive
  • Klärung Ihrer Aufgaben, Funktionen und Rollen
  • Qualitätssicherung Ihrer Interaktionen und Beratungsprozesse
  • Stärkung der Arbeitsfähigkeit Ihres Teams

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Ein offenes Fenster ermöglicht Blick auf Rollen, Team- und Fallarbeit

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